主要解决问题
 
1、 责任心不强，缺乏主动性和责任意识，不愿意承担责任；
2、 团队成员之间缺乏主动配合和支持总为结果找原因和借口；
3、 执行力欠佳，不关注业绩结果，不关注满意度
4、 缺乏团队凝，力成员之间缺乏相互关心、设身处地、换位思考
5、 缺乏协作意识缺乏有效的辅导和帮助，能力提升缓慢；
课程背景以及思路
针对现在企业中普遍存在的人员责任心不强，协作意识差等问题，结合管理心理学与组织行为学理论制定本课程，通过体验式培训的心理游戏、情景剧等形式，让团队成员以亲身经历亲身感受的方式，去体验团队合作的真谛，从而改变现有的思维方式，和工作态度。实现团队执行力与感恩心态的的提升创造轻松、愉快、高效工作氛围。
课程收益
树立员工责任在我的负责意识；
建立良好的责任心态；
了解团队不同敢为伙伴的难处，学会换位思考；
提升团队有效沟通的能力，提高团队协作能力；
建立用于担当的企业文化氛围；
适合团队：
各企业全体员工。